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*三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产国家和人民利益遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员***，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。教育合规与风控里民办学校的相关负责人要纠正一个误区，就是认为自己不是国家工作人员，只要钱不进自己口袋就无所谓。学校给予助学金、免学费补助，是国家机关委托从事公务。如果不认真对待，虽然你不是国家工作人员，但也可以构成滥用职权罪。北京民办教育合规与风控律师教育合规与风控服务推荐找源真律师事务所。

股权激励是一个系统工程，需要科学的、合理有效的设计。教育是一个具有公益性的特殊行业，民办教育机构与企业的特殊性不同，因此民办教育机构的股权激励也不同于企业。只有充分考虑民办教育机构的特殊性，才能设计出有效的股权激励模式。民办教育行业的发起人大多具有丰富的教育经验，但往往缺乏市场经济思维和认真的法律经验。如果要推出科学有效的股权激励方案，比较好是由专业机构对学校的状态进行系统的评估和诊断，并结合学校发展战略和文化进行系统的设计。湖南源真对于教育合规与风控有着丰富的经验是值得信赖的机构。对民办教育机构实施股权激励的可行性、民办教育机构股权激励具体设计方案、面临的困难以及、实施过程中应注意的问题等进行了初步分析。

应根据三层含义正确理解合规性的“法规”：一楼是强制性法律和法规，即该国总部和该国所在国家的强制性法律和监管法规；在生产和运营活动中，公司的自愿承诺写信给相关方（客户、股东、监管机构、内部员工等）；三楼要遵守公司、公司的良好职业道德和道德规范，等等。这些不是强制性的，但他们在社交活动中通常在公众中得到认可。教育合规与风险，即公司组织的集体行为和展示公司组织的个人行为是否符合合规性“法规”的不确定性。从合规性“法规”的三层层面来看，上层级合规风险和*三级合规风险从各个方面包括企业的内部控制风险内容。湖南源真在教育合规与风控很擅长。

教育和培训是教育合规与风控系统的***道防线，也可能是**重要的一道防线。在这个法律法规长达数千页的时代，教育员工了解比较好防范策略是降低风险防控成本的有效措施。所有的模型指南都指出了教育和培训的必要性。我们建议培训分为两部分，***部分是针对全体员工的通用合规培训课程，*二部分是针对相关人员的更专业的合规信息培训课程。组织的基本合规课程应该包括的十个重要内容：1.指导所有合规活动的法律和监管知识体系。2.组织的具体合规理念。3.如何处理组织内外部的合规沟通。4.如何界定以及举报违规行为。5.保密政策。6.适当的会计做法。7.供应商应与工作人员所适用的相同的合规标准。8.涉及违规员工所受惩罚处分的案例。9.适当编制财务报表、索偿/发票或任何其他票据格式10.适当保留文件。湖南擅长教育合规与风控服务的律师推荐找源真所的熊主任。长沙民办教育合规与风控律所

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教育合规与风控不合理中民办学校监事会制度不健全，学校没有设立监事会或者监事职责不明确，或者学校受*任监督，成为董事会的附属机构。**监管力度不够，教育行政部门难以通过聘请会计师事务所等机构***覆盖民办学校的外部审计。老师、学生、家长、社会监督更弱。家长对民办学校的监督主要是通过“用脚投票”，实际上主要是对民办学校的教育教学质量进行监督，但对其物业、治理结构的内部运行模式知之甚少。由于信息不足，实际上家长和学生对学校的监督非常有限。如果民办学校的公司治理机制失效，会导致学校运营的无序，增加财务、法律风险的概率，也增加了举办者的法律风险。深圳专注教育合规与风控哪家律所好